诚聘英才

1、俄语翻译1名：俄语专业毕业,3年以上翻译工作经验。

2、技术部人员2名：年龄25-45岁，本科以上学历（材料相关专业），行业：磨料及碳化硅相关行业，3年以上企业工作经验或3年以上管理经历，工资面议。
职责说明：
（1）参与制定、修订并在车间内部指导实施有关技术、工艺、安全操作等方面的规程和文件；
（2）负责公司新技术引进和产品开发、改进等技术工作，并负责在车间内部的组织实施以促进公司产品的技术创新；
（3）严格按照公司质量管理体系要求做好技术文件的收发、归档工作；
（4）具体指导、处理、协调和解决车间生产中出现的技术问题、为车间各项工作提供技术支持；
（5）做好车间技术有关信息的搜集、记录和反馈工作；
（6）参与不合格品和质量事故的评审、参与产品的技术整改工作
（7）负责指导实施轻微和一般不合格产品的返工、返修工作，配合科技部做好严重不合格品的技术分析和技术处理；
（8）抓好车间技术队伍建设，做好操作人员的技术培训和提高工作；
（9）完成上级交办的其它工作。

3、研发中心人员2名，年龄30-45岁，本科以上学历（材料相关专业），行业：磨料及碳化硅相关行业，5年以上企业工作经验，中级及以上职称，工资面议。
职责要求：
（1）    主持研发中心的工作，依据集团发展规划、市场需求和集团公司的技术特点，制订新产品研发计划，通过试验、试生产、客户试用反馈等一系列手段，开发适应市场新需求的产品，调整集团公司的产品结构；
（2）    与相关的大学、科研院所的研究机构进行协作，使一流的技术成果在集团内进行转化，使集团在技术方面保持行业领先；
（3）    制订各类试验方案并组织实施，完成试验报告，并对试验数据、资料进行整理与保管，对各种仪器、设备进行维护与保养；
（4）完成上级交办的其它工作。

4、机械工程师2名：年龄28-45岁，专科以上学历（机械专业），5年以上企业工作经验。
职责说明：
（1）负责从设备调试开始到设备的大故障维修的履历管理，内容包括设备基本情况、维修书、改善报告书等相关文件组织填写、归档定位，定期整理工作；
（2）对图纸、说明书、产品样本进行分类管理，测绘备件、修改图纸并确认与会签；
（3）制定安装支援计划，验收、调试新设备，并向维修班讲解机械原理及修理要领，解决安装过程中存在的问题；
（4）制定维修作业计划，制定周、月、年预防维修日历计划，制定点检预防计划；
（5）制定零部件维修内容、修理方案及技术要求，负责维修车间零部件维修管理工作；
（6）完成上级交办的其他工作。

5、车间主任3名：年龄28-40岁，专科以上学历（材料专业），5年以上企业工作经验，能吃苦耐劳、身体健康。
职责要求：
（1）监督车间工人的工作质量、工作进度；
（2）规划分配工作，执行工作规程规章；
（3）协调车间各项工作进度，按生产进度安排车间流水线工作进度；
（4）解决工人操作过程中的问题；
（5）提出改进工艺流程、改造生产设备和生产环境等方面的建议；
（6）完成上级交办的其他工作。

6、国内、国际贸易部人员2名：年龄28-40岁，本科以上学历（营销专业），接受过系统的营销管理培训，英语能力六级以上，可以熟练用英语交流，3年以上企业工作经验。
职责要求：
（1）按要求完成规定的销售目标；
（2）不断开拓新客户，开拓新市场；
（3）迅速有效的解决客户的反馈与抱怨事项；
（4）与客户建立并维护良好的合作关系；
（5）及时回收货款；
（6）将市场讯息、同业动态、客户建议等及时整理并报告上级；
（7）完成上级交办的其他工作。

7、董事会秘书1名（本科以上），男女不限，年龄28-35岁，985或211院校毕业，法律、财务、行政管理等专业，在世界500强企业或上市公司有三年以上相关工作经历，具有较好的沟通、计划、文字处理及抗压能力，适应出差、外联、接洽等工作特点，有事业心，重视未来个人职业发展。
职责要求：
（1）    负责拟定治理机构组织框架，编制公司治理法则和议事制度；
（2）    组织筹备董事会会议和股东会，参加股东会、董事会会议、监事会会议及高级管理人员相关会议，负责董事会会议记录工作并签字；
（3）    督促贯彻落实股东会、董事会、决议，协调决议事项实施过程中的各种问题；
（4）    为公司重大决策提供法律援助、咨询服务和决策建议，协助董事会行使职权时切实遵守国家的有关法律、法规、公司章程的有关规定；
（5）    负责与股东、董事的日常沟通联络，协调各方关系，负责公司与证监会、证券交易所、券商、会计师、律师的沟通联络工作；
（6）    负责公司信息披露事务，协调公司信息披露工作，组织制订