关于开展执行力大讨论征文的通知

        执行力是贯彻会战略意图，完成规定目标的操作能力，是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。执行力包括完成任务的意愿，完成任务的能力，完成任务的程度。对个人而言，执行力就是办事能力；对团队而言，执行力就是战斗力；对企业而言，执行力就是经营能力。而衡量执行力的标准，对个人而言，就是按时按质按量完成自己的工作任务；对企业而言，就是在预定的时间内完成企业的战略目标。
        从“执行力”的概念可以看出，执行力的强弱，执行力的大小则是关键之所在。如何提高执行力，如何强化执行力，既有政治问题、思想问题，也有组织纪律问题、法律意识问题；既有领导干部自身修养问题，也有干部职工的基本素质问题。开展提高执行力的大讨论，就是把集团公司的干部职工思想统一起来，把自觉和服从提高上来，把执行力度强化起来，把集团公司的各项工作毫无折扣、完全彻底的贯彻做到底！
        希望全体干部职工踊跃投稿，凡被采用的稿件，集团公司将按照“苏乐新〔2010〕1010号通知”规定予以奖励，稿件发至集团办公室姜秀新收。