关于印发《江苏乐园集团有限公司规章制度》的通知

江 苏 乐 园 新 材 料 集 团

苏乐新 [2009]061号

关于印发《江苏乐园集团有限公司规章制度》的通知

各公司、各部门：

《江苏乐园集团有限公司规章制度》（以下简称“规章制度”），经广泛征求意见和进行讨论修改后，决定印发给你们试行。现将有关事项通知如下：

一、要充分认识《规章制度》试行的重要性。《规章制度》的建立和试行是集团公司成立以来的一件大事，是集团公司实施严格管理的重要依据和推进集团公司步入规范化建设的重要步骤，也是集团公司做大做强的基本前提和重要保证。要防止和纠正《规章制度》是务需的，可有可无的偏面认识，要把狠抓《规章制度》的落实当作一项长期工作，抓紧抓实抓到位。

二、要认真组织全体员工学习《规章制度》，熟悉《规章制度》的各项条款和具体规定，做到人人都知道。该怎么做，不该怎么做，切不可把《规章制度》停留在口头上，关闭在抽屉里，要努力成为全体员工的实际行动。

三、要狠抓《规章制度》的贯彻落实，首先要加大宣传力度，领导干部要逢会必讲，遇事必谈，具体内容该细化的细化，该上墙的上墙，形成一个良好的贯彻执行氛围。其次是对原有的规章制度进行修订，凡不符合本《规章制度》精神的要立即纠正和废止。第三是坚决按照《规章制度》的规定去做，任何人不可另搞一套，各行其是，也不允许随意开口子，搞变通。既然有章可循，就要有章必循。第四是加大检查监督的力度，集团公司将不定期抽查《规章制度》的贯彻进行情况。对抽查出的问题，该批评的批评，该通报的通报，该教育的教育，该纠正的纠正，确保《规章制度》落到实处。

四、领导干部要以身作则，做执行《规章制度》的模范。集团公司各级领导都要身先士卒，模范带头，自觉执行《规章制度》。要严格管理，敢于批评和纠正违规违纪的行为，不当和事佬，不怕得罪人，使集团公司尽快步入制度化，规范化运行的轨道。

五、本《规章制度》从六月一日起试行。试行中有什么问题和建议，请及时报集团公司办公室。

二00九年六月一日