关于印发考核办法的通知

江苏乐园新材料集团文件

苏乐新〔2011〕063号

关于印发考核办法的通知

各公司、各部门：

《江苏乐园集团单位考核办法》（试行）和《江苏乐园集团管理人员考核办法》（试行）在广泛征求意见的基础上，经总经理办公会议讨论研究，现决定印发给你们，同时提出如下要求，一并贯彻落实。

一 、要立即组织有关人员进行学习，对照考核计分卡的内容，逐条理解，逐条落实。主要领导要亲自组织，过问到底。要明确分工、明确责任、明确标准，以考核为抓手，推动全局工作的顺利开展。

二 、个人综合业务的考核内容，按照个人考核办法第四条的规定，于6月20日前报集团公司办公室，以便集团统一管理和存档。

三 、考核工作是对各单位和每个人工作的检查督促，也是衡量工作成绩的主要标志之一，由于年终要和奖金挂钩，因此还涉及到各单位和每个人的切身利益，希望各级领导干部要正确对待考核工作，要认真做好宣传和解释工作，要切实做好有关人员的思想工作，真正把考核工作当做是做好各项工作的动力和鞭策。

考核办法是根据工作需要和实际情况不断修改和完善的一项工作，在执行中有什么好的建议和意见，请及时与集团考核小组联系。

江苏乐园新材料集团

二0一一年六月四日